Santa Inés Meat SRL, siempre pensando en su gente, realizó un relevamiento de la situación de cada uno de sus empleados-clientes internos, como ser grupo familiar, vivienda, transporte, etc. Del mismo modo se efectuó una evaluación de desempeño de cada empleado con sus supervisores y responsables de área, en el que analizamos los valores como responsabilidad, cumplimiento, capacidad de trabajo, relación con sus compañeros, entre otras cosas.

De todo este análisis se destacó un grupo de colaboradores, que como necesidad, el departamento de RRHH de SIM SRL advirtió que no contaban con movilidad propia para movilizarse hacia su trabajo, otros con la necesidad de acondicionar su hogar, etc.

Es por todo esto que con un esfuerzo de la empresa y el agrado de los empleados, se adquirieron motos, heladeras, cocinas, entre otras cosas, y se les hizo entrega de los mismos, descontándoles una cuota acorde a sus ingresos.

Estas iniciativas estimulan tanto a los empleados como a la empresa y nos alienta a seguir en esta senda de compromiso mutuo.